home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ Chip 1996 April / CHIP 1996 aprilis (CD06).zip / CHIP_CD06.ISO / hypertxt.arj / H9406 / HINTERJ.CD < prev    next >
Text File  |  1994-11-27  |  7KB  |  121 lines
  1.           @VVihar a Matáv csúcsán@N
  2.           
  3.           @KHorváth   Pálnak@N   a   Matáv   Rt.  vezérigazgatói  posztján
  4.           végzett  szakmai munkáját 1993 decemberéig -- a nyilvánosság
  5.           elôtt  legalábbis  -- senki nem támadta. Természetesen érték
  6.           bírálatok   a  Matávot,  jogosak  és  alaptalanok  egyaránt,
  7.           szakmai  berkekben azonban általános volt a nézet, hogy érti
  8.           a  dolgát  a három éves terv, a privatizáció elôkészítésének
  9.           irányítója.   Mindenki  várakozással  tekintett  a  külföldi
  10.           partnerek  belépése  elé,  s  nem  tûnt elképzelhetetlennek,
  11.           hogy   az   új  tulajdonostársak  megjelenésével  változások
  12.           lesznek  a  részvénytársaság  vezetésében,  azt  azonban  --
  13.           értesüléseink  szerint  --  még  a  legbennfenntesebbek  sem
  14.           gondolták,  hogy  ilyen  viharos körülmények között történik
  15.           Horváth   Pál   elmozdítása   a  vezérigazgatói  székbôl.  A
  16.           külföldi  partnerek  egyelôre  hallgatnak,  minden  jel arra
  17.           mutat,  hogy  nem  ôk, hanem a magyar tulajdonos, az ÅV Rt.,
  18.           illetve   a   Matávot   felügyelô  szakminisztérium  kívánja
  19.           Horváth  Pál  távozását.  A  vita,  az egyezkedés immár több
  20.           mint   egy  hónapja  folyik.  Január  végefelé  már-már  úgy
  21.           látszott,  létrejön  a  konszenzus, ám az ÅV Rt. által 27-én
  22.           tartott   sajtótájékoztatóról   Horváth   úr  távozott,  így
  23.           juttatva  kifejezésre,  hogy  az  ÅV  Rt. nem tartotta magát
  24.           korábbi  megállapodásukhoz.  Egy  nappal  a  sajtóértekezlet
  25.           után   arra   kértük  a  jog  szerint  még  hivatalban  lévô
  26.           vezérigazgatót,  vázolja  kicsit  részletesebben a kialakult
  27.           helyzetet.
  28.           
  29.           --   Miben   nem   tartotta   magát   az   ÅV   Rt.  korábbi
  30.           megállapodásukhoz?
  31.           
  32.           --   Abban   állapodtunk   meg,   hogy  közösen  egyeztetett
  33.           sajtónyilatkozatot   teszünk,   amikor  már  minden  kérdést
  34.           tisztáztunk.  Véleményem  szerint  még  voltak vitás pontok,
  35.           korai   volt   még  a  nyilvánosság  elé  lépni.  Kooperatív
  36.           szándékomat  kívántam  kifejezésre  juttatni,  amikor  -- az
  37.           utolsó  pillanatban  érkezô  meghívásra  -- mégis elmentem a
  38.           sajtóértekezletre.    @KCsepi    Lajos@N    úgy    tájékoztatott
  39.           ugyanis,   hogy   elfogadták   a  megállapodásban  rögzített
  40.           feltételeket.  Azt  vártam  ezek  után,  hogy  végre hiteles
  41.           képet festenek rólam és a kialakult helyzetrôl.
  42.           
  43.           -- Mi történt ehelyett?
  44.           
  45.           --  Ehelyett az ÅV Rt. vezérigazgatója arról tájékoztatta az
  46.           újságírókat,  hogy lemondtam beosztásomról, mert a szaktárca
  47.           minisztere  megvonta  tôlem  a bizalmát. Indoklásul három ok
  48.           hangzott    el,    nevezetesen   a   privatizáció   ütemének
  49.           késleltetése,   a   privatizáció  szakmai  lebonyolítása  és
  50.           emberi  tényezôk.  Ezen  okok  közül csak a harmadikat tudom
  51.           elfogadni,  a  másik kettôvel nem értek egyet. Az érintettek
  52.           közül  én  vagyok  az  egyetlen, aki végigcsinálta az elmúlt
  53.           három  évet,  úgy gondolom, hogy megalapozott érvekkel tudom
  54.           alátámasztani  a lépéseimet. De egy ilyen szakmai vita nem a
  55.           nagy  nyilvánosság  elé  való. A sajtóértekezletnek volt még
  56.           egy    momentuma,    ami    nem    felelt    meg    elôzetes
  57.           megállapodásainknak.   A   megegyezés   egyik   legfontosabb
  58.           feltétele  volt,  hogy  a  megállapodás  aláírásának  napján
  59.           befejezôdik  a  vizsgálat  a  menedzserszerzôdések  ügyében.
  60.           Ehelyett  a  sajtó  képviselôi elôtt az hangzott el, hogy az
  61.           @Keddigi@N   vizsgálatok  megállapítása  szerint  a  szerzôdések
  62.           jogszerûek.  --  Jogi probléma tehát nincs a szerzôdésekkel.
  63.           Mi a véleménye a kérdés etikai oldaláról?
  64.           
  65.           --  Nem látok etikai problémát a menedzserszerzôdésekben. Ma
  66.           még  szokatlan Magyarországon, hogy a menedzser nagy érték a
  67.           vállalat  számára,  de  ugyanakkor  nagy  kockázat  is. Ha a
  68.           menedzser  nincs  szerzôdésileg  kötelezve  arra, hogy magát
  69.           teljes  mértékben  munkáltatójának  dedikálja,  akkor nagyon
  70.           könnyen    elôállhat    a    vállalatától   idegen   érdekek
  71.           képviseletének  esete.  Nagyon  kemény  feltételeket  kell a
  72.           szerzôdésekben   kikötni,   a  titoktartási  kötelezettségen
  73.           kívül  rögzíteni  kell  például,  hogy  a menedzsernek nincs
  74.           munkaideje,   hanem   a   feladatot   kell   ellátnia,  hogy
  75.           gondoskodia    kell    önmaga   továbbképzésérôl.   Bizonyos
  76.           esetekben  --  a  törvényi  keretek  között -- a vállalatnál
  77.           szerzett   információk   védelme   érdekében  elhelyezkedési
  78.           korlátozásokat  is  ki kell kötni. De természetesen mindezen
  79.           kötelezettségek     fejében    ellenszolgáltatás    jár    a
  80.           menedzsereknek.  Valamit  valamiért. Az elkötelezett felelôs
  81.           tisztséget    betöltô   menedzsert   nemcsak   szerzôdésileg
  82.           megkötni,  hanem  egzisztenciális  biztonságban  tartani  is
  83.           kell.
  84.           
  85.           -- Mikor kötötték az oly sokat emlegetett szerzôdéseket?
  86.           
  87.           --  1993.  április  30.  és  december 14. között. A területi
  88.           igazgatók   határozott   idejû   munkaszerzôdései   november
  89.           elsejével  jártak  le,  utána  egy-két  nappal  kötöttük meg
  90.           velük    az   új   szerzôdéseket.   A   területi   igazgatók
  91.           helyetteseikkel  ezt  követôen  szerzôdtek. Ez az oka annak,
  92.           hogy az év vége felé viszonylag sok szerzôdés köttetett.
  93.           
  94.           -- A befektetôk tudtak a szerzôdésekrôl?
  95.           
  96.           --  Módjukban  állt  tanulmányozni  tevékenységünknek  ezt a
  97.           részét  is. Én úgy vettem észre, hogy egyáltalán nem akadtak
  98.           fenn ezen a külföldön már gyakorlatnak számító eljáráson.
  99.           
  100.           --  Ha  sikerül  megállapodnia  az  ÅV  Rt.-vel, elfogadja a
  101.           felkínált munkakaört a Matávnál?
  102.           
  103.           --  A  vállalat stratégiai tervezésének irányítását szívesen
  104.           végezném.  Ha  meg tudunk egyezni ebben a munkakörben, akkor
  105.           maradok.  ùgy  gondolom,  hogy  erre  a feladatra hozzáértô,
  106.           lelkes  csapatot  tudnék  szervezni. Ezen kívül az ügyvezetô
  107.           bizottság  rendszeres  tanácsadója  lennék.  Esetleg  az  is
  108.           elképzelhetô,  hogy  valami más poszton folytatom, de akármi
  109.           más  csak  átmmeneti  jellegû  lehet, ebben az esetben rövid
  110.           idôn  belül  megválok a Matávtól. Ez utóbbi gondolat még más
  111.           okokból   is   felvetôdhet   bennem.   Várom   a   viszonyok
  112.           elrendezôdését,  a  személyemet ért sérelmek korrekcióját és
  113.           azt, hogy ismét hasznos munkás végezhessek.
  114.           
  115.           Idôközben   a   Matáv   Rt.   Igazgatóságának  január  28-i,
  116.           éjszakába  nyúló  ülésén az ÅV Rt., a Matáv Rt. Igazgatósága
  117.           és   Horváth   Pál   között   megszületett   az  egyezség  a
  118.           munkaszerzôdés-módosítás   fô  feltételeirôl.  A  módosított
  119.           munkaszerzôdés   aláírására  elôreláthatólag  február  1-jén
  120.           kerül sor.
  121.